Ledelse

Arkiv

Styrearbeid og resultatskaping

Styrearbeid og resultatskaping

Styret har den overordnede myndighet og ansvar for forvaltningen av selskapet. Det har det endelige totalansvaret for virksomheten og skal således utøve myndighet. Styret er innsatt for å ivareta det mangfold av interesser som knytter seg til selskapet, andre virksomheter og organisasjoner, og det forutsettes at styret utfører sitt arbeid med tyngde og selvstendighet så vel på vegne av seg selv som overfor sine interessenter.

les mer
Full fart inn i 2021

Full fart inn i 2021

Innovasjon og endringsledelse som verktøy til å skape nye eller bedre produkter/tjenester, en ny eller sterkere markedsposisjon, en mer effektiv og forbedret arbeidsprosess eller et nytt paradigme!

les mer
Verdien av gode kolleger

Verdien av gode kolleger

Vi bruker ofte en definisjon på når vi skal prate om gode team, som er at teamet har felles mål og de har en gjensidig avhengighet av hverandre. Dette var noe jeg absolutt kjente på i dag, mine kolleger og jeg har felles mål og vi er absolutt er gjensidig avhengige av hverandre for å nå våre mål. Heldige meg… Evan-Jones teamet er mitt team.

les mer
Hvordan lede og beholde millennials?

Hvordan lede og beholde millennials?

«Millennials» er generasjonen født mellom 1983 og 1994. Det er denne gruppen som definerer de viktigste endringene i samfunnet og vi begynner nå å se konturene av et generasjonsskifte hvor millennials vil spille en viktig rolle i fremtidens næringsliv. Vi ser også en tydelig sammenheng mellom det kommende generasjonsskiftet og den grønne omstillingen.

les mer
Styre og lederevaluering

Styre og lederevaluering

Et riktig sammensatt og kompetent styre med et åpent og tillitsfullt arbeidsklima vil være en viktig bidragsyter til å løse selskapets utfordringer og til å løfte selskapet til nye høyder og resultater!

les mer
Økt effektivitet i ledergrupper

Økt effektivitet i ledergrupper

Ledergrupper er svært viktige arenaer for strategiske beslutninger, koordinering av aktiviteter i bedriften, problemløsning og informasjonsdeling. Allikevel er det mye forskning som indikerer at de sjelden presterer som høy-ytelses-team.

les mer
Vi lover deg at vi er resultatorienterte

Vi lover deg at vi er resultatorienterte

Norske ledere mener at så mye som 40% av tiden de bruker i ledergrupper er bortkastet og uproduktiv. Dette betyr at det finnes betydelige muligheter for utvikling og effektivisering. Ledergruppen tar beslutninger som påvirker hvordan hele organisasjonen fungerer og hvilke resultater som skapes.

les mer
Hvilke resultater kan forventes av miljøledelse?

Hvilke resultater kan forventes av miljøledelse?

Slik som med alle endringer i organisasjoner, er miljøledelse en investering. Å implementere miljøledelse skal ikke resultere i økonomisk tap. Miljø er en kvalitet og kvalitet er en investering. Å gjøre diverse tiltak for å redusere utslipp og skadelige stoffer, samt forbedre avfallshåndtering vil lønne seg i det lange løp.

les mer
Miljøfyrtårn som miljøledelse

Miljøfyrtårn som miljøledelse

Miljøfyrtårn er en type miljøledelse som krever at en bedrift/organisasjon oppfyller forskjellige kriterier. Stavanger fengsel er en av de som har oppnådd serfifiseringen som miljøfyrtårn. Men hva er hensikten med dette, og hvordan gikk de fram for å bli sertifisert?

les mer
Alt handler om ledelse

Alt handler om ledelse

Jeg blir mer og mer overbevist. Alt handler om ledelse. Nøkkelen til suksess i enhver bedrift, organisasjon eller prosjekt er og blir ledelse. Det viser seg veldig ofte at god ledelse fører med seg gode resultater, mens dårlig eller mangelfull ledelse gir dårlige resultater.

les mer