Målet er som regel det enkleste å bli enige om. Veien dit er vanligvis mer krevende, oftest fordi løsningene ligger i det ukjente.
Min erfaring er at bedrifter og mennesker som lykkes, ofte er veldig målbevisste, strukturerte og har god forståelse for at endringer i resultat krever endring av tankegang. Mitt inntrykk er at det faller seg relativt lett for mange å sette...
Det sies at ledelse er verdens mest ensomme yrke. Men ikke når du har Evan-Jones på laget.
Ledelse er en ekstremsport, og for spesielt interesserte. Det gir mye, både av utfordringer, læring og energi!Den tiden jeg selv var operativ i drift som leder, hadde jeg stor nytte av mange av de verktøyene som Evan-Jones tilbyr. Sammen med...
Jeg har møtt mange tøffe ledere i min tid som rådgiver. Men, det slår aldri feil når vi pirker litt i følelsene.
Å være leder er en krevende, spennende, kjekk og til tider ensom rolle, da kan det være godt å ha en sparringspartner fra utsiden. En som er der for deg, som lytter, stiller spørsmål og som er nysgjerrig på deg og det du står i av oppgaver og...
Vi utfordrer gjerne våre oppdragsgivere. Mest av alt på mulighetene.
Det å utfordre er en av våre kjerneverdier, og kanskje den viktigste verdien også.Utfordre betyr; å gjøre nødvendig, oppfordre til, stille krav eller provosere (noen) til å reagere. For oss handler det om å få våre oppdragsgivere til å...
Den beste måten å forutsi framtiden på, er å skape den selv.
Dette var den teksten jeg valgte på visittkortet mitt da jeg startet som konsulent i Evan-Jones i 2006. Jeg synes at utsagnet passet godt på den muligheten vi hadde til å påvirke både bedrifter og enkeltpersoner i det å se opp og frem. Lite...
Ledelse
Tør du være en tydelig leder? Lederens hovedoppgave er å oppnå resultater. Å drive tydelig ledelse er en forutsetning for å styre mot felles mål, og utnytte alle ressurser på en optimal måte. Vi setter fokus på din rolle som leder og hvordan du skaper resultater gjennom andre.
Strategi
Har dere en tydelig strategi? Finnes det en konkret plan for å bli bedre? En viktig forutsetning for å lykkes med vekst eller økt lønnsomhet er en tydelig strategi. En tydelig strategi er basert på de overordnede målene og den situasjonen bedriften står i.
Salg
Leverer salgsteamet ditt som forventet? Alle virksomheter lever av salg. Å lykkes med salg er derfor essensielt for virksomhetens utvikling. De aller fleste kan bli dyktige selgere eller salgsledere, men det krever kunnskap, systematisk trening og rett innstilling.
Organisasjon
Får du som leder det beste ut av medarbeiderne dine? Å ta ut potensiale forbedrer prestasjoner og utvikling. Vi har fokus på samhandling, kultur, struktur og kontinuerlig forbedring. Vi får organisasjoner og team til å fungere optimalt gjennom å gjøre strategi om til praksis.
Coaching
Opplever du av og til å ikke nå målet ditt? Coaching betyr å hjelpe mennesker fra der de er, til der de ønsker å være. Vi er opptatt av det som virker og fokuserer primært på framtiden. Vi stiller spørsmål, viser alternativer, inspirerer og bygger selvtillit og kompetanse.
AnalyseR
Hvor godt kjenner du egentlig dine ansatte og deres arbeidshverdag? Vet du hva dere er bra på i dag, og hva som må forbedres? Kunnskap og innsikt er viktige elementer for å kunne drive målrettet utvikling av virksomheten og den enkelte medarbeider.