Arkiv
Norske ledere mener at så mye som 40% av tiden de bruker i ledergrupper er bortkastet og uproduktiv. Dette betyr at det finnes betydelige muligheter for utvikling og effektivisering. Ledergruppen tar beslutninger som påvirker hvordan hele organisasjonen fungerer og hvilke resultater som skapes.
I dag er det mye snakk om miljøet og klimaet, det er et brennaktuelt tema og tar stor plass i den offentlige debatten. Er du usikker på om din bedrift kan bidra, eller om det i det hele tatt har noen betydning og kan det eventuelt påvirke resultatene dine?
Slik som med alle endringer i organisasjoner, er miljøledelse en investering. Å implementere miljøledelse skal ikke resultere i økonomisk tap. Miljø er en kvalitet og kvalitet er en investering. Å gjøre diverse tiltak for å redusere utslipp og skadelige stoffer, samt forbedre avfallshåndtering vil lønne seg i det lange løp.
Miljøfyrtårn er en type miljøledelse som krever at en bedrift/organisasjon oppfyller forskjellige kriterier. Stavanger fengsel er en av de som har oppnådd serfifiseringen som miljøfyrtårn. Men hva er hensikten med dette, og hvordan gikk de fram for å bli sertifisert?
Dette er et tema som er brennaktuelt for tiden, alle snakker om miljøet og vår påvirkning på miljøet. Hvordan kan en bidra og har det i det hele tatt noen betydning?
Vi har gleden av å ønske vår nye medarbeider Ida Therese Johansen velkommen til oss i Evan-Jones! Ida skal jobbe sammen med oss som Junior Rådgiver, og vil ha særlig ansvar for alle analyser og undersøkelser.
Min erfaring med NK tittelen i næringslivet er i beste fall blandet. Jeg forstår at en person må ha hovedansvaret når daglig leder ikke er tilstede, men jeg ser allikevel to utfordringer med NK-stillingen. Den første utfordringen jeg erfarer er forholdvis enkel å justere, den andre mye mer krevende.
Vi starter opp nytt kurs med tema «Coachende lederstil», og det gleder vi oss til! Vi jobber i små grupper, og har plass til 6-8 deltakere. Les mer om programmet her!
For to uker siden ga vi bort 3 eksemplarer av boken «12 nøkler til suksess» til noen som ønsket litt nyttig lesestoff i høstferien. Se hvem som ble de heldige vinnerne!
Temaet for Fredagsdrøsen i oktober var mål og resultatsikring, der vi pratet om målmodellen Nøgle, og gjorde noen refleksjoner rundt disiplin i lederskapet.
Høy medarbeidertilfredshet gir bedre resultater. En undersøkelse er derfor et svært nyttig verktøy for å lytte til dine medarbeidere og utvikle virksomheten. Evan-Jones har laget en gratis PDF der vi går litt i dybden og deler noen av våre tanker rundt dette temaet.
Tenk gjennom hvordan du forvalter din tid, bruk den fornuftig. For en ting er sikkert, den kommer ikke tilbake!
8. mars i år startet vi opp det første ledertreningsprogrammet der vi inviterte bare kvinnelige deltakere. Denne høsten gleder vi oss til ny gruppe!
Lørdag 25. August braker det løs på Sandnes Stadion når Sandnes Ulf tar i mot Viking. Vi gleder oss veldig – og har gleden av å gi bort 2 billetter til kampen!
Velkommen til Fredagsdrøsen hos oss i Evan-Jones huset fredag 24. august 2018 kl 08.00-09:55.
Dagens tema: «Helt ærlig! Har organisasjonen din tydelig forståelse for roller og oppgaver?»
Norske virksomheter er generelt alt for dårlige til å sette seg tydelige mål. Dette gjelder både personlige utviklingsmål og mål for utvikling av virksomheten.
Denne sommeren lå Evan-Jones i lommen på flyseter og på flyplasser i hele Skandinavia. I artikkelen kan du lese om hvordan vi jobber med ledelse, teamarbeid, coaching og consulting.