LEDELSE ER KANSKJE DET MEST ENSOMME YRKET I VERDEN. MEN, IKKE MED EVAN-JONES PÅ LAGET.
Ewy myrhaugen er Senior Rådgiver innen Ledelse, Organisasjon og Coaching i Evan-Jones ®
Ledelse er krevende og tydelig ledelse er enda mer utfordrende
Ledelse handler om å skape resultater gjennom andre.
Alt handler om ledelse.
Nøkkelen til suksess i enhver bedrift, organisasjon eller prosjekt er og blir ledelse.
Ledelse handler også om å bidra til å skape gode team, samtidig som man ser, støtter og utfordrer den enkelte medarbeider.
Det handler om å kunne se det store bildet, tenke strategisk og være framtidsretta. Samtidig som man skal kunne lede seg selv, fokusere smart og være tilstedeværende i møtet med medarbeidere, kunder, leverandører, lederkolleger og styret.
Å være leder er til tider ensomt og utfordrende. Men også svært givende, utviklende og spennende!
I programmene innen ledelse setter vi fokus på din rolle som leder og hvordan du skaper resultater gjennom andre.
Ledergrupper
Mange ledergruppen tar ikke ut potensiale sitt og skaper ikke forventede resultater. Effektive ledergrupper utvikles gjennom klare forutsetninger, riktige prosesser og fokus på resultater som skal nås.
Lederprogram
God ledelse gir verdiskapning og effektivitet i organisasjoner. Utvikling av ledere er derfor sentralt for organisasjoners suksess.
Lederstøtte
Å ha noen som både støtter og utfordrer, som stiller de gode og tankevekkende spørsmålene, kan gjøre en stor og viktig forskjell.
Prosjekt- og byggeledelse
God ledelse og profesjonell gjennomføring i prosjekter er en forutsetning for å sikre effektivitet og gode resultater.
Innsikt om ledelse
Er lederteamet klar til å levere i 2024?
Som drivere innen ledelse, strategi og salg, vet vi at det arbeidet som legges ned nå i november og desember er avgjørende for resultatet i året som kommer. Det er naturlig å ha fokus på strategi, salg, kulturen i bedriften osv. Like naturlig bør det også være...
Plutselig var det år 2029 – hva er planen din?
”Hvor skal vi?” sa Nasse Nøff. ”Ingen steder,” sa Ole Brumm. Og så gikk de dit…Uten mål, ingen mening – og heller ingen styring Å ha en klar og definert langsiktig strategisk plan er som å ha et veikart som viser hvilke veivalg man må ta for å nå mål. Det...
Det enkle er ofte det beste – en blogg om DISA
Dere som kjenner oss i Evan-Jones kan ikke unngå å støte på DISA. Vi benytter dette verktøyet i ledertrening, for selgere og salgsledere, i teambygging, og når vi prater om både organisasjonsdesign og kommunikasjon – for å nevne noen av...
Vær bevisst på hvordan du kommuniserer
Ulike mottakere kan tolke samme budskap på forskjellige måter. Ved å vite mer om hvordan man selv er i kommunikasjonsøyeblikket, har man bedre forutsetninger for å forstå andre og tilpasse kommunikasjonen til ulike målgrupper og situasjoner....
HMS sett i sammenheng med holdninger, verdier og valg
Knut Eriksen har i 20 år arbeidet med sikkerhetskurs for elektrikere. Her deler han sine erfaringer med bedrifter som er gode på sikkerhet. Det er et lovpålagt kurs for alle som arbeider i, med, eller nær ved et elektrisk anlegg i profesjonell...
10 tips til hvordan du kan utvikle din selvtillit
Jeg tror det må ha skjedd noe med selvtilliten til mange nå i koronaperioden. Flere av de jeg har snakket med de siste ukene kjenner plutselig på en usikkerhet og uro, som ikke var der for 2 år siden. Dette gjelder både toppledere,...
Kultur spiser strategi til frokost
Som drivere innen ledelse, strategi og salg, vet vi at det arbeidet som legges ned nå i november og desember er noe av det viktigste dere som ledere gjør. Strategien for neste år legges nå! Hvilken kultur har vi, hva ønsker vi, hva er de uskrevne reglene, og...
Er topp- og bunnlinje for 2022 avklart?
Som drivere innen ledelse, strategi og salg, vet vi at arbeidet som legges ned i november og desember er noe av det viktigste dere ledere gjør. Strategien for neste år legges nå.Salgsmål, topp- og bunnlinje, marked, pris, kunde- og...
Sommermøte med meg selv (SWOT)
Nytt år og nye muligheter er et kjent begrep, og for noen betyr det å ha «årsmøte» med seg selv og ofte rundt årsskifte. Det å reflektere over hvor er jeg nå, hvordan har jeg det på jobb, hva skal jeg gjøre mer eller mindre av osv.Jeg har ofte...
Hvordan ser dine medarbeidere på lederskapet ditt?
Humankapitalen, som representerer medarbeiderne og lederne i en bedrift, er kanskje den aller viktigste kapitalen en bedrift innehar. Hvordan sikre at lederne har det de trenger i sin verktøykasse?Det å gjennomføre trivselsundersøkelser er...
Spørsmål om ledelse – ta kontakt med en av våre rådgivere:
