Miljøfyrtårn som miljøledelse
Miljøfyrtårn er en av mange typer miljøledelse, og krever at en bedrift/organisasjon oppfyller forskjellige kriterier satt av stiftelsen Miljøfyrtårn. Jeg skrev masteroppgave om Stavanger fengsels mål mot miljøfyrtårn-sertifiseringen. I dag har Stavanger fengsel oppfylt alle kravene og er sertifisert.
Dette skapte stor nysgjerrighet hos meg, fordi jeg gjennom hele studiet har tenkt at miljøledelse er en ren strategi, for å fremme seg selv for å øke deres økonomiske fortjeneste og bedre deres omdømme, ved å skape «falsk» tillit til sine kunder, og at miljøfaktorene ikke er av stor betydning.
Hvorfor trenger fengsel en miljøstrategi?
Alle disse påstandene som jeg beskriver her passer jo ikke inn med en organisasjon som Stavanger fengsel, hvorfor trenger de en strategi for å oppnå økonomisk fortjeneste og eventuelt styrke sitt omdømme? De gjør jo akkurat det de skal, altså det som er deres samfunnsoppdrag, å bevare samfunnets trygghet.
Det var gjennom denne oppgaven jeg virkelig fikk en grundig forståelse av gode miljøvalg, omstilling og ringvirkningene dette kan ha for bedrifter og organisasjoner ved å implementere miljøledelse.
Hvilken betydning har dette for fengselet?
I Stavanger fengsel så var det tre faktorer som hadde stor betydning for dem: deres omdømme, økonomiske årsaker og miljøet.
Omdømme. For fengselet var det viktig å stå frem som gode forbilder både for lignende organisasjoner men også for andre. Det var viktig for fengselet å kunne være delaktig i debatten om bærekraftig utvikling, vise engasjement og troverdighet i deres arbeid som bærekraftig organisasjon.
Økonomi. Fengselet har en visjon om at å implementere miljøledelse vil lønne seg i det lange løp. De har gjort diverse energireduserende tiltak som etterhvert vil være kostnadsbesparende. Et av tiltakene som er gjort, er å sette opp solcellepanel for å spare strøm og medfølgende kostnader.
Miljø. Fengselet var opptatte av at de innsatte skulle lære om bærekraft, slik at de etter endt soning sitter med nyttig kunnskap om miljøet. Fengselet arbeider i dag med å tilrettelegge for at innsatte skal kunne ta kompetansebevis i miljø-arbeid. På denne måten vil de øke mulighetene for at innsatte etter endt soning lettere kommer ut i arbeid innenfor miljø og resirkuleringsanlegg.
What´s in it for me?
Dette er vel noe som kan kalles en «win-win»-situasjon, det er i alle fall slik fengselet oppfatter det. I dette tilfellet vil jeg si at miljøledelse er en strategi hvor miljøfaktorene er av like stor betydning som gevinstene.
Har det egentlig noen betydning, om en og annen bedrift gjør bedre miljøvalg?
Jeg tenker at hvis mange kan gjøre litt, så er det bedre en ingenting. Om ikke det ytre miljøet kjenner på kraften av de små miljøvalgene du tar umiddelbart, så tror jeg fremdeles at det kan ha stor påvirkningskraft på holdninger til andre bedrifter og «hvermansen».
Jeg kan også forstå at bedrifter kan vegre seg for å implementere miljøledelse, da det er kostbart å skulle «renovere» en hel bedrift til en bærekraftig bedrift. Men er ikke det en investering for fremtiden og for de neste generasjonene?
Hva tenker du?
Medarbeidersamtalen – et praktisk program
Gode medarbeidersamtaler bidrar til økt trivsel, motivasjon og bedre prestasjoner. Nå kan du delta i et praktisk program for ledere som ønsker å utvikle sin kompetanse i å gjennomføre gode medarbeidersamtaler.De beste lederne bruker en rekke verktøy når de...
Medarbeidersamtalen
I vårt arbeid med å utvikle ledere og team, kommer vi ofte innom temaet medarbeidersamtaler. Dette nyttige verktøyet, som når det blir brukt smart, gir stor verdi og nytte for både leder og medarbeider. Og som kan skape mye frustrasjon når det ikke gjennomføres...
Forhandlinger i praksis
«Hvis I ikke kan li’ lugten i bageriet, så forsvind!»Dette utsagnet ble jeg møtt med helt i starten av en forhandlingsprosess. Vi snakker skandinavisk luftfart, sent 80-tall. En tid som fremdeles bar preg av «Management by terror and fear». Forhandlinger på...
Digital fredagsdrøs 26. april
Også denne gang er det en digital versjon slik at du kan bli med uansett hvor i landet du befinner deg.Temaet er ledertrender for 2024/2025. Vi deler noen spennende tanker rundt litt av det som rører seg innen ledertrender, og vi gleder oss!26. april 2024 kl....
Tydelig kommunikasjon – en av nøklene til suksess i næringslivet
Kommunikasjon er et av de temaene som interesserer meg aller mest, og som jeg har bred erfaring fra gjennom mine mange år innen luftfart. Flere års forhandlingserfaring, ved å være representert i forhandlingsutvalget i en fagforening, gjør at jeg har forstått...
Lær å bli en coachende leder
Bli med på vårt praktiske coachingprogram på 4 samlinger, som starter 16. mai!Coachende ledere bruker en rekke verktøy når de hjelper medarbeidere med å oppnå ønskede resultater. En coach påpeker alternativer, inspirerer, bygger opp selvtillit og kompetanse,...
Er lederteamet klar til å levere i 2024?
Som drivere innen ledelse, strategi og salg, vet vi at det arbeidet som legges ned nå i november og desember er avgjørende for resultatet i året som kommer. Det er naturlig å ha fokus på strategi, salg, kulturen i bedriften osv. Like naturlig bør det også være...
Plutselig var det år 2029 – hva er planen din?
”Hvor skal vi?” sa Nasse Nøff. ”Ingen steder,” sa Ole Brumm. Og så gikk de dit…Uten mål, ingen mening – og heller ingen styring Å ha en klar og definert langsiktig strategisk plan er som å ha et veikart som viser hvilke veivalg man må ta for å nå mål. Det...
Fra god på fag til god på å lede andre
Er du ny som leder og trenger noen verktøy i hverdagen? Som ny i lederrollen, kan man trenge litt påfyll og verktøy til å håndtere daglige situasjoner. Det er ofte små endringer som skal til for å oppnå bedre resultater.God på fag Når man er dyktig i faget sitt,...
Det enkle er ofte det beste – en blogg om DISA
Dere som kjenner oss i Evan-Jones kan ikke unngå å støte på DISA. Vi benytter dette verktøyet i ledertrening, for selgere og salgsledere, i teambygging, og når vi prater om både organisasjonsdesign og kommunikasjon – for å nevne noen av...