Vi lover at vi utfordrer deg

12. juli 2019 | Blogg

Vi tør å være ærlige, tydelige og konkrete. Vi utfordrer med nye tanker og modeller for å skape endring og utvikling.

Vår erfaring er at mange ledere er for utydelige. Det blir rett og slett for mye tåkeprat. Alt for mange går rundt grøten fordi de ikke tør å gå rett på sak, eller ikke vet hvordan de skal gjøre det på rett måte. Men, fortvil ikke. Det finnes absolutt håp for forbedring.

Vårt motto er «Helt ærlig». Det vil si at hvis du ønsker å jobbe sammen med nikkedukker som bare er enige i alt dere sier og gjør, så er vi feil samarbeidspartner og du trenger ikke lese videre.

Det er nemlig ikke alltid like lett å se hva som eventuelt bør endres i egen organisasjon, eller i forbindelse med egen lederadferd. Derfor er det godt å kunne få hjelp av noen utenfra, som tør å være ærlige, tydelige, konkrete og konstruktive. 

Vi tør nemlig å utfordre dere på hvordan dere tenker og måten dere gjennomfører på. Vi vil fortelle dere «Helt ærlig» hvordan vi opplever situasjonen, på godt og vondt. Vi vil så utfordre og inspirere dere med ny kunnskap, nye tanker og perspektiver, samt praktiske og relevante verktøy og modeller for å skape en ønsket endring og utvikling.

Vi bevisstgjør, utfordrer og inspirerer de vi jobber med. Gjennom bevisstgjøring ønsker vi blant annet at deltakerne på våre samlinger skal bli bevisst på sin egen kunnskapsbase og egne ferdigheter. Et annet viktig moment er å utfordre den enkelte deltaker til ny tekning og ny arbeidsmetodikk. Vi vektlegger også utveksling av erfaringer for å kunne lære av hverandre.I tillegg kommer selvsagt påfyll av ny kunnskap og læring.

Vi vet at endringer sjelden skjer over natten. Så de vi jobber med blir derfor fulgt tett opp over tid, slik at vi er sikre på at ønsket endring faktisk skjer. Vi utfordrer og korrigerer underveis, slik at vi hele tiden tar de rette stegene mot det endelige målet.

Hvis du som kunde ikke skulle oppleve at vi etterlever vår visjon, våre verdier eller våre kundeløfter, så ønsker vi at du tar kontakt med oss, slik at vi kan forbedre oss til neste gang.

«Helt ærlig»: Uten endring – ingen utvikling – ingen fremgang?

La oss få utfordre dere til endring og utvikling? Sammen skaper vi suksess!

Hva tenker du? Hvilke forventninger har du som kunde?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende, men nyttig, kaffedrøs.

Ida Therese Johansen

Ida Therese Johansen

Rådgiver og coach

Ewy Myrhaugen

Ewy Myrhaugen

Teamleder og senior rådgiver

Roar Fjeldheim

Roar Fjeldheim

Senior rådgiver og coach

Hva er dine unike salgsargument?

  USP, UBO, UBR, WIIFM... Kjært barn har mange navn. Hva er dine unike salgsargument? Det er faktisk svært mange ledere og selgere som ikke er bevisst akkurat det. ”En vellykket USP lover en klar fordel for forbrukerne, gir dem noe som...

les mer

Hvordan sikrer DU din daglige dose?

  Tenk at vi fortsatt prater om hjemmekontor, covid-19, teamsmøter og «den nye normalen». Da min kollega Bodil i 2020 skrev i sin blogg at vi håper dette er over til etter påske, så håper vi nå at vi kanskje kan snakke om en bedring etter...

les mer

Planlegg for suksess i 2022

  Det er ikke lenge før et nytt år igjen står på trappene. Et nytt år gir ofte nye muligheter med potensial for videre vekst og utvikling av virksomheten. Men så har plutselig covid-19 kommet tilbake igjen og tatt vesentlig inngripen i...

les mer

Er lederteamet klar til å levere i 2022?

  Som drivere innen ledelse, strategi og salg, vet vi at det arbeidet som legges ned nå i november og desember er avgjørende for resultatet i året som kommer. Det er naturlig å ha fokus på strategi, salg, kulturen i bedriften osv. Like naturlig...

les mer

Er du en nysgjerrigper?

  Hva er nysgjerrighet, og er det en bra ting? Jeg tenker at det å være nysgjerrig også handler om respekt!– Selve ordet respekt kommer fra å re-spektere, eller å se en gang til. Respektfull atferd handler om å møte andre mennesker med åpenhet...

les mer