Vi lover at vi utfordrer deg

12. juli 2019 | Blogg

Vi tør å være ærlige, tydelige og konkrete. Vi utfordrer med nye tanker og modeller for å skape endring og utvikling.

Vår erfaring er at mange ledere er for utydelige. Det blir rett og slett for mye tåkeprat. Alt for mange går rundt grøten fordi de ikke tør å gå rett på sak, eller ikke vet hvordan de skal gjøre det på rett måte. Men, fortvil ikke. Det finnes absolutt håp for forbedring.

Vårt motto er «Helt ærlig». Det vil si at hvis du ønsker å jobbe sammen med nikkedukker som bare er enige i alt dere sier og gjør, så er vi feil samarbeidspartner og du trenger ikke lese videre.

Det er nemlig ikke alltid like lett å se hva som eventuelt bør endres i egen organisasjon, eller i forbindelse med egen lederadferd. Derfor er det godt å kunne få hjelp av noen utenfra, som tør å være ærlige, tydelige, konkrete og konstruktive. 

Vi tør nemlig å utfordre dere på hvordan dere tenker og måten dere gjennomfører på. Vi vil fortelle dere «Helt ærlig» hvordan vi opplever situasjonen, på godt og vondt. Vi vil så utfordre og inspirere dere med ny kunnskap, nye tanker og perspektiver, samt praktiske og relevante verktøy og modeller for å skape en ønsket endring og utvikling.

Vi bevisstgjør, utfordrer og inspirerer de vi jobber med. Gjennom bevisstgjøring ønsker vi blant annet at deltakerne på våre samlinger skal bli bevisst på sin egen kunnskapsbase og egne ferdigheter. Et annet viktig moment er å utfordre den enkelte deltaker til ny tekning og ny arbeidsmetodikk. Vi vektlegger også utveksling av erfaringer for å kunne lære av hverandre.I tillegg kommer selvsagt påfyll av ny kunnskap og læring.

Vi vet at endringer sjelden skjer over natten. Så de vi jobber med blir derfor fulgt tett opp over tid, slik at vi er sikre på at ønsket endring faktisk skjer. Vi utfordrer og korrigerer underveis, slik at vi hele tiden tar de rette stegene mot det endelige målet.

Hvis du som kunde ikke skulle oppleve at vi etterlever vår visjon, våre verdier eller våre kundeløfter, så ønsker vi at du tar kontakt med oss, slik at vi kan forbedre oss til neste gang.

«Helt ærlig»: Uten endring – ingen utvikling – ingen fremgang?

La oss få utfordre dere til endring og utvikling? Sammen skaper vi suksess!

Hva tenker du? Hvilke forventninger har du som kunde?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende, men nyttig, kaffedrøs.

Ida Therese Johansen

Ida Therese Johansen

Rådgiver og coach

Ewy Myrhaugen

Ewy Myrhaugen

Teamleder og senior rådgiver

Roar Fjeldheim

Roar Fjeldheim

Senior rådgiver og coach

Lær å bli en coachende leder

 Bli med på vårt praktiske coachingprogram på 4 samlinger, som starter 16. mai!Coachende ledere bruker en rekke verktøy når de hjelper medarbeidere med å oppnå ønskede resultater. En coach påpeker alternativer, inspirerer, bygger opp selvtillit og kompetanse,...

les mer

Er lederteamet klar til å levere i 2024?

  Som drivere innen ledelse, strategi og salg, vet vi at det arbeidet som legges ned nå i november og desember er avgjørende for resultatet i året som kommer. Det er naturlig å ha fokus på strategi, salg, kulturen i bedriften osv. Like naturlig bør det også være...

les mer

Fra god på fag til god på å lede andre

 Er du ny som leder og trenger noen verktøy i hverdagen? Som ny i lederrollen, kan man trenge litt påfyll og verktøy til å håndtere daglige situasjoner. Det er ofte små endringer som skal til for å oppnå bedre resultater.God på fag Når man er dyktig i faget sitt,...

les mer

Mindfulness, lederskap og prestasjon

  I jobben som rådgiver møter jeg ofte ledere som ønsker seg verktøy for å håndtere stress. Som ønsker å bli enda mer effektive, få enda mer inn i en allerede full og stressende hverdag. Med den bestillingen, er det ofte veldig naturlig å...

les mer

Velkommen til oss, Ingjerd!

 Evan-Jones vokser og vi bygger nå opp en avdeling i Oslo-området. I den forbindelse er vi stolte av å presentere Ingjerd Torp Sletner som vår nye rådgiver.– Muligheten jeg nå har fått i Evan-Jones, anser jeg som et privilegium. Det å kunne...

les mer