Flott bistand i vår forretningsutvikling
Tilbakemelding fra Olaf. B. Terjesen
Vi har gjennom mange år brukt Evan-Jones til opplæring og utvikling. Våre prosjektledere har hatt stor glede i gjennomførte prosjektlederkurs. BAS kurs har vi hatt for de fleste av våre baser, som de har ansett å være svært matnyttig og relevant for deres jobb. Disse kursene har økt fokus blant våre ansatte på planlegging, god ledelse, være på ballen og ha markedsfokus.
Høsten 2018 valgte vi Evan-Jones som støtte til vår forretningsutvikling. Det ble arrangert styre/ledelsessamlinger og gjennom 2019, mellomledersamlinger. De har god forståelse for vårt fag og virksomhet. De kjenner godt til driftsvilkår og begreper for vår bransje, de klarer derfor å levere relevante og gode råd som er tilpasset oss.
Roar Fjeldheim og Ewy Myrhaugen har vært gode fasilitatorer for våre samlinger. De har bidratt godt og gitt gode innspill. De har sikret formalisering og oppfølging på de punkter vi har blitt enige om. De har bidratt til en styrkning og formalisering av våre strategier og ledelsesprosesser.
De viktige «myke verdiene» som kommunikasjon, informasjon og forståelsen av forskjellige mennesketyper har vært verdifull. Vi har fått et godt innsyn i DISA analyser og hvordan vi på et fornuftig vis kan bruke dette verktøyet i den daglige drift. Den viktigste erkjennelsen er å innse at et selskap er satt sammen av forskjellige mennesker og at vi utfyller hverandre ved å kjenne våre sterke og svake sider.
Endringer i en organisasjon er en pågående prosess. I de ledersamlingene vi har hatt, har Evan-Jones bidratt til å sette viktige forhold på vår dagsorden og som vi nå jobber med som et ledd av våre møter, ledelsesfilosofi og strategier.
Gjennom og etter samlingene har Terjesen vært eiere av prosessene og når samlingene nå er over vil vi sikre at dette går videre. Vi har lagt en plan med Evan-Jones om hvordan de kan bidra fremover, der de vil være tilgjengelige for oss, de vil ta noen samtaler i forhold til noen målsetninger som er satt. Videre vil de gjennomføre nye medarbeiderundersøkelser som vil gi oss et verktøy på at vi gjør de riktige grepene.
Medarbeidersamtalen – et praktisk program
Gode medarbeidersamtaler bidrar til økt trivsel, motivasjon og bedre prestasjoner. Nå kan du delta i et praktisk program for ledere som ønsker å utvikle sin kompetanse i å gjennomføre gode medarbeidersamtaler.De beste lederne bruker en rekke verktøy når de...
Digital fredagsdrøs 26. april
Også denne gang er det en digital versjon slik at du kan bli med uansett hvor i landet du befinner deg.Temaet er ledertrender for 2024/2025. Vi deler noen spennende tanker rundt litt av det som rører seg innen ledertrender, og vi gleder oss!26. april 2024 kl....
Lær å bli en coachende leder
Bli med på vårt praktiske coachingprogram på 4 samlinger, som starter 16. mai!Coachende ledere bruker en rekke verktøy når de hjelper medarbeidere med å oppnå ønskede resultater. En coach påpeker alternativer, inspirerer, bygger opp selvtillit og kompetanse,...
Fra god på fag til god på å lede andre
Er du ny som leder og trenger noen verktøy i hverdagen? Som ny i lederrollen, kan man trenge litt påfyll og verktøy til å håndtere daglige situasjoner. Det er ofte små endringer som skal til for å oppnå bedre resultater.God på fag Når man er dyktig i faget sitt,...
Velkommen til oss, Ingjerd!
Evan-Jones vokser og vi bygger nå opp en avdeling i Oslo-området. I den forbindelse er vi stolte av å presentere Ingjerd Torp Sletner som vår nye rådgiver.– Muligheten jeg nå har fått i Evan-Jones, anser jeg som et privilegium. Det å kunne...
Vi hjelper deg å søke offentlige støtte- og tilskuddsordninger. Mulighetene er mange, men ofte er det vanskelig å se skogen for bare trær!
RUNE våge er Senior Rådgiver innen Ledelse, Strategi og Organisasjon i Evan-Jones ® RUNE VÅGE er siviløkonom (MSc. Strategi og ledelse) og en erfaren og inspirerende kursleder og mentor innen strategi, innovasjon og forretningsutvikling. Han...